「2023年・2024年 新卒1名」募集！
人事・広報《自社の魅力をPRするお仕事》Job Details

「従業員1000名を2030年までに達成」というVISIONを掲げ、
今後、北部九州（福岡・大分・長崎・佐賀）への出店を加速させます。
九州で一番社員がイキイキ働ける1,000名のグループ企業を目指しています。
ーーーNEW！【事業活動総合保険】加入（保険料会社負担）　ーーー
全従業員を対象に、団体扱保険制度および団体割引を適用した保険を用意しています。
業務中・業務外のケガ・病気に対応しております。

従業員向け保険制度

・インターンシップ1day実施中（オンライン可）
・会社説明会実施中（オンライン可）

【お仕事の内容】
　《総合職（人事・広報）》
・会社の魅力を最大限に発揮できるよう積極的に情報を発信したり
　シチュエーションに合わせ様々な提案をする仕事です。
具体的には
・自社ホームページ、SNSの運営管理
・社内報企画制作
・マスコミ、メディア情報提供、取材対応
・市場調査
・プロモーション手法の検討

VISION

◆事業優位性
【安定した仕事量・人事力・資金力】
約1,000件の取引先より年間3,000件の受注があり安定した仕事量を獲得し
宮崎県内シェアNo1（交通誘導警備部門）を確立しています。

地方都市宮崎の企業が630名の従業員を雇用実現できていること
⇒自社が苦労して築きあげきた「人事力（採用、育成、定着のノウハウ）」

数々の交通誘導警備の獲得とイベント警備の獲得
⇒「営業力（培われてきた経験と可能にしているスタッフ）」

コロナ禍でも安定した運営（決算賞与支給実績有）
⇒「資金力（安定した財務基盤が可能にしている）」

【教育体制の強化】
徹底した教育体制のもと運営を行っており、業界未経験でも成長できる環境があります。
月2回の研修会、外部講師による講義や資格取得補助制度等、幅広い学びの場が準備されています。
グループ内で夢・目標を描ける企業にすることを目標とし、今より教育体系を強化し、
社員一人ひとりが自分の強みを生かせる組織にします。

◆働く魅力
【事業拡大と『多柱化』経営】
2023年には大分県、2025年には福岡県に出店予定です。
また警備業とは別の太い柱を作るべく「多柱化」経営に着手していきます。
新規出店・新規事業を加速させ、セキュリティロード2030年従業員1,000名を実現して
いきます。

【万人が働ける企業を作る】
従業員は老若男女、障害者や高齢者、様々な問題を抱える方が長く安定的に働ける企業を目指しています。
その為には、企業として定着支援の理解を深め、教育・管理体を強化していかなくてはなりません。
社会から今以上に必要とされる企業を目指し、常に挑戦と努力は怠りません。

【入社後について】
オリエンテーション（業務内容の説明）
ビジネスマナー研修　
各部署研修（各部署による）
約半年間のOJTにより一歩ずつ、着実に成長できるようサポート。
少しずつ社会人として、セキュリティロード社員としてステップアップしていただきます。
メンター制度もあり、バックアップいたします。

また、評価制度を導入しており
正当な評価や昇給・昇格はもちろん、成果・プロセスを評価し、
面談を通じ、フィードバックしております。
その後の自己の成長につなげられます。

〜セキュリティロードのSDGs〜
『パーパス』人を高め、安全を高め、未来への虹（みち）を紡いでいく
【3.すべての人に健康と福祉を】
　⇒「幸せは健康から」
【4.質の高い教育をみんなに】　
　⇒「人の成長でほっとする街の実現」
【8.働きがいも経済成長も】　　
　⇒「ありがとうが溢れる仕事（サービス）の実現」
【13.気候変動に具体的な対策を】
　⇒「しなやかな街の一員として」

〜こんな方を求めます〜
◆向上心を持っている方
◇夢を持っている方
◆チームワーク精神が高い方
◇地元で社会貢献したい方

募集要項