＜宮崎市＞警備スタッフサポート担当
《警備員に寄り添える「メンター」を募集します》Job Details

「従業員1000名を2030年までに達成」というVISIONを掲げ、
今後、北部九州（福岡・大分・長崎・佐賀）への出店を加速させます。
九州で一番社員がイキイキ働ける1,000名のグループ企業を目指しています。
ーーーNEW！【事業活動総合保険】加入（保険料会社負担）　ーーー
全従業員を対象に、団体扱保険制度および団体割引を適用した保険を用意しています。
業務中・業務外のケガ・病気に対応しております。

従業員向け保険制度

更なる事業拡大・多柱化のため【警備スタッフサポート担当】を募集します。
1,000名を目指す中で警備スタッフに寄り添い、良き相談相手として
支援・定着に協力して頂ける方を募集します。

『メンター』とは「人間的に信頼でき、公私ともに安心して相談できる人」

急激な時代の変化にともなうストレス。
そこで生じる❝不安への上手な向き合い方❞に寄り添うお仕事です。

《困難の向こうに突破口がある！》とセキュリティロードは考えます。
一人ひとりの声を丁寧に伺うことが、問題解決の糸口。

【主な仕事の内容】
・警備スタッフの教育
・警備スタッフのメンター
・教育書類の作成
・障がい者などの不安や悩みの相談
・面接計画の実施
・警備スタッフの面談、定着支援など

◆警備スタッフが何でも話せる良き相談役として営業所と連携し、
　営業所と警備スタッフとの良好な関係構築を担います。
◆関連会社（就労移行支援事業所）での教育研修があるため、専門知識が
　習得できます
※未経験者歓迎ですが、前職で教育経験がある方は特に歓迎します。

VISION

◆事業優位性
【安定した仕事量・人事力・資金力】
約1,000件の取引先より年間3,000件の受注があり安定した仕事量を獲得し
宮崎県内シェアNo1（交通誘導警備部門）を確立しています。

地方都市宮崎の企業が630名の従業員を雇用実現できていること
⇒自社が苦労して築きあげきた「人事力（採用、育成、定着のノウハウ）」

数々の交通誘導警備の獲得とイベント警備の獲得
⇒「営業力（培われてきた経験と可能にしているスタッフ）」

コロナ禍でも安定した運営（決算賞与支給実績あり）
⇒「資金力（安定した財務基盤が可能にしている）」

【教育体制の強化】
徹底した教育体制のもと運営を行っており、業界未経験でも成長できる環境があります。
月2回の研修会、外部講師による講義や資格取得補助制度等、幅広い学びの場が準備されています。
グループ内で夢・目標を描ける企業にすることを目標とし、今より教育体系を強化し、
社員一人ひとりが自分の強みを生かせる組織にします。

◆働く魅力
【事業拡大と『多柱化』経営】
2023年には大分県、2025年には福岡県に出店予定です。
また警備業とは別の太い柱を作るべく「多柱化」経営に着手していきます。
新規出店・新規事業を加速させ、セキュリティロード2030年従業員1,000名を実現して
いきます。

【万人が働ける企業を作る】
従業員は老若男女、障害者や高齢者まで、長く安定的に働ける企業を目指しています。
その為には、企業として定着支援の理解を深め、教育・管理体を強化していかなくてはなりません。
社会から今以上に必要とされる企業を目指し、常に挑戦と努力は怠りません。

◆入社後について
弊社の9割以上が中途入社。
異業界から新たなキャリアアップを目指し転職いただいた方ばかりです。
「成長したい」「自分を変えたい」「新しい自分を発見したい」など
意欲や前向きな姿勢を評価させていただき、各分野で活躍されております。

入社３か月のOJTや社内のスキルアップ研修・社外セミナー参加など
成長する上で必要なものには積極的に取り組んでいただいております。

また、評価制度を導入しており
正当な評価や昇給・昇格はもちろん、成果・プロセスを評価し、
面談を通じ、フィードバックしております。
その後の自己の成長につなげられます。

＊未経験者歓迎

＊入社後、関連会社である就労移行支援事業所での研修(3か月)を行い、障がい者の理解を深めて頂きます。

＊先輩メンターの同行OJTも実施します。

■こんな方は歓迎
・プラス思考の方
・すぐに諦めず忍耐力のある方
・目標や夢をしっかり持っている方

■優遇資格
・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、企業型ジョブコーチなどの有資格者

募集要項